عمومی

بنیان‌گذار TSMC یک دهه پیش به‌دنبال استخدام جنسن هوانگ، مدیرعامل محبوب انویدیا بوده است

بنیان‌گذار TSMC یک دهه پیش به‌دنبال استخدام جنسن هوانگ، مدیرعامل محبوب انویدیا بوده است

طبق گزارش رویترز، موریس چانگ، بنیان‌گذار TSMC، در زندگینامه‌ی خود به این موضوع اشاره کرده که بیش‌از یک دهه پیش، از جنسن هوانگ، مدیرعامل شرکت انویدیا، خواسته بود که وظیفه‌ی مدیریت اجرایی غول تراشه‌سازی تایوانی را برعهده بگیرد. هوانگ تنها در ۱۰ دقیقه درخواست چانگ را رد کرد.

هوانگ، مدیر اجرایی شرکت سازنده‌ی تراشه‌های هوش مصنوعی انویدیا که از زمان تأسیس شرکت در این مقام فعالیت می‌کرده، در پاسخ به چانگ گفت که من همین الان هم شغل دارم. اگرچه چانگ چند هفته بعد دوباره تلاش کرد او را متقاعد کند، اما باز هم با مخالفت هوانگ مواجه شد.

چانگ در جلد دوم زندگینامه‌اش درباره‌ی ۲۵ سال از فعالیت خود در شرکت Texas Instruments و تأسیس TSMC در سال ۱۹۸۷ صحبت می‌کند. او همچنین به برخی معاملات TSMC با مشتریان اصلی این شرکت مانند اپل و کوالکام اشاره می‌کند و می‌گوید که اینتل چگونه در دهه ۱۹۸۰ یعنی قبل از زمانی‌که به یکی از کلیدی‌ترین مشتریان این شرکت تبدیل شود، دعوت به سرمایه‌گذاری در TSMC را رد کرده بود.

موریس چانگ دوستی بیش‌از دو دهه‌ای خود با هوانگ را توصیف می‌کند و از او به‌عنوان فردی که انویدیا را با تمرکز بر هوش مصنوعی به یکی‌ از با‌ارزش‌ترین شرکت‌های جهان تبدیل کرده‌ است نام برد. هوانگ و چانگ در طول سالیان راجع‌به موفقیت‌های یکدیگر صحبت کرده‌اند.

چانگ زمانی‌که در سال ۲۰۱۳ به‌دنبال جانشین خود بود به‌دلیل شخصیت و تجربیات حرفه‌ای و همچنین تخصص هوانگ در زمینه‌ی تراشه‌های نیمه‌هادی او را ‌به‌عنوان نامزد مناسبی برای این مقام درنظر گرفته بود.

موریس چانگ اعلام کرد که TSMC در سال ۱۹۹۸ که انویدیا درحال توسعه بود و با کمبود نیرو مواجه شده بود،‌ دو کارمند در زمینه‌ی تولید را برای کمک به این شرکت فرستاد. او همچنین در زندگینامه‌ی خود نوشت که هنگام جمع‌آوری سرمایه برای TSMC در دهه ۱۹۸۰ با گوردون مور، مدیرعامل پیشین اینتل نیز ارتباط برقرار کرده بود.

اگرچه گوردون مور، تراشه‌ساز آمریکایی، اقدام به سرمایه‌گذاری نکرد؛ اما بعداً به یکی از مشتریان TSMC تبدیل شد و برای ساخت آخرین سری از تراشه‌های لپ‌تاپ خود با این شرکت قرارداد بست.

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا