تکنولوژی

 برنامه اینتل برای تقویت روحیه کارکنان: قهوه و چای دوباره رایگان شد!

 برنامه اینتل برای تقویت روحیه کارکنان: قهوه و چای دوباره رایگان شد!

شرکت اینتل اعلام کرده به‌منظور تقویت روحیه کارکنان و تشویق آنها به بهره‌وری بیشتر در دفتر کار، قصد دارد عرضه چای و قهوه رایگان را مجدد آغاز کند.

اینتل از لحاظ مالی روزهای متلاطمی را پشت سر می‌گذارد. گزارش مالی اخیر اینتل نشان داد این شرکت با ضرری ۱۶ میلیارد و ۶۰۰ دلاری دست‌و‌پنجه نرم می‌کند. اینتل از ماه‌ها پیش به‌علت کاهش درآمدها مجبور شده تعداد زیادی از کارمندانش را اخراج کند. یکی از برنامه‌های اینتل برای کاهش هزینه‌ها منتفی‌کردن چای و قهوه رایگان برای کارمندان بود.

کارمندان اینتل مجدد می‌توانند نوشیدنی‌های گرم رایگان دریافت کنند

اینتل

در سال‌های گذشته که اینتل درآمد خوبی از فروش تراشه‌ها به دست می‌آورد، کارمندان این شرکت می‌توانستند از امکاناتی مانند نوشیدنی‌های رایگان، میوه‌ها، مربیان تناسب‌اندام و سایر امکانات داخلی استفاده کنند اما با هدف کاهش هزینه‌ها ارائه این خدمات به کارمندان قطع شد اما عرضه نوشیدنی‌های گرم رایگان به‌زودی مجدد آغاز می‌شود.

«کریستی پامبیانچی»، مدیر ارشد اجرایی اینتل، درمورد تغییرات داخلی گفت: «ما واقعاً در شرایطی نیستیم که بتوانیم مزایا و برنامه‌هایی را که فراتر از رویه بازار هستند، پرداخت کنیم.» براساس گزارش‌ها، عرضه نوشیدنی و غذای رایگان به کارمندان سالیان حدود ۱۰۰ میلیون دلار برای اینتل هزینه دارد.

اینتل امیدوار است با تعدیل ۱۵ درصدی تعداد کارمندان و برخی اقدامات برای کاهش هزینه‌ها بتواند سالیانه حدود ۱۰ میلیارد دلار صرفه‌جویی کند.

در جدیدترین گزارش مالی اینتل مشخص شد درآمد این شرکت دوباره کاهش‌یافته و به ۱۲ میلیارد و ۸۰۰ میلیون دلار رسیده است. همچنین اینتل عملکرد ضعیفی در سه‌ماهه آینده پیش‌بینی کرده که سهام‌داران را ناامید کرده است.

اینتل به‌سرعت جایگاه خود در بازار را از دست می‌دهد. این شرکت هم‌‎اکنون با رقابت سختی از سوی شرکت‌های رقیب، به‌خصوص AMD و اپل، روبه‌رو است. وضعیت وخیم مالی اینتل حتی دولت آمریکا را وادار کرده پیشنهاد ادغام آن با AMD را نیز مطرح کند. اپل، سامسونگ و کوالکام از دیگر شرکت‌هایی هستند که گفته می‌شود قصد خرید اینتل را دارند.

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا