تکنولوژی

معاون بخش سخت‌افزار اپل یکی از گزینه‌های مدیرعاملی اینتل است

معاون بخش سخت‌افزار اپل یکی از گزینه‌های مدیرعاملی اینتل است

«جانی سروجی»، نایب‌رئیس بخش فناوری سخت‌افزار اپل، به‌دلیل نقش کلیدی خود در توسعه چیپ‌های اپل سیلیکون که به بخش حیاتی محصولات این شرکت تبدیل شده‌اند، شهرت بسیاری پیدا کرده است. هیچ نشانه‌ای مبنی بر اینکه سروجی قصد ترک اپل را دارد، به‌ چشم نمی‌خورد اما به نظر می‌رسد اینتل برای تصدی پست مدیرعاملی خود توجه خاصی به او دارد.

طبق گزارش بلومبرگ، شرکت اینتل بعد از بازنشستگی «پت گلسینگر»، مدیرعامل سابقش، به دنبال مدیرعامل جدیدی است. گفته می‌شود جانی سروجی در فهرست کوتاه اینتل برای این موقعیت قرار دارد. این شرکت 5 سال پیش که «برایان کرزانیچ»، مدیرعامل وقت، شرکت را ترک کرد، نیز سراغ سروجی رفت.

جانی سروجی مدیرعامل اینتل می‌شود؟

منابع می‌گویند که سروجی در آن زمان مشغول توسعه اولین چیپ‌های اپل سیلیکون برای مک بود و همه‌چیز در اپل به‌خوبی پیش می‌رفت؛ برای همین پیشنهاد شرکت اینتل را جدی بررسی نکرد. هنوز مشخص نیست سروجی پیشنهاد جدید این شرکت را قبول خواهد کرد یا خیر اما به نظر می‌رسد احتمال پذیرفتن این پیشنهاد خیلی کم است. پیشرفت چشمگیر سروجی در اپل، به‌ویژه پس از معرفی مک‌های مجهز به اپل سیلیکون که به قطع همکاری اپل با اینتل منجر شد، از دلایل احتمالی سروجی برای رد پیشنهاد اینتل خواهد بود. علاوه‌براین، اپل مشغول توسعه سخت‌افزارهای جاه‌طلبانه‌ای مانند هوم‌پد و مودم 5G داخلی است که احتمالاً در آینده نزدیک عرضه خواهند شد.

مدیر عامل احتمالی آینده اینتل

سروجی سال 2008 به اپل پیوست تا توسعه چیپ A4 را مدیریت کند. A4 اولین چیپست سفارشی اپل بود که نسل اول آیپد و آیفون 4 را تأمین نیرو می‌کرد. او سال 2015 به سمت معاونت فناوری سخت‌افزار ارتقا یافت و از نزدیک با «جان ترنوس»، نایب‌رئیس ارشد مهندسی سخت‌افزار اپل، همکاری می‌کند.

اگر سروجی تصمیم بگیرد به اینتل بپیوندد، فرصتی بی‌نظیر برای بازسازی کامل این شرکت خواهد داشت. اینتل در شرایط سختی قرار دارد؛ فرصت ورود به بازار موبایل را از دست داده و در زمینه هوش مصنوعی نیز از رقبا عقب افتاده است.

باتوجه‌به شرایط، باید دید اینتل می‌تواند فردی با تخصص و تجربه جانی سروجی را برای پیشبرد اهداف بلندپروازانه خود جذب کند یا خیر.

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا